代理记账报税和财务外包的几大不同之处？
在我国，企业一般都会有一定的会计人员。企业招聘一名会计人员，工资大概在6000元左右，而聘用一名合格的会计人员，最低工资标准是3000元左右。同时，企业还需要为会计人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，如果发生意外还有工伤保险等等。按照国家统计局相关规定，企业每减少一个员工就必须支付一个人的基本工资。也就是说，如果企业支付了3000元的工资，那么在这之后还需要再支付3000元的社保费用。而在目前的人力市场上，一个具有大专学历的会计人员大概需要1500元左右。如果一个企业招聘一个会计人员，那么每个月至少需要支付800元左右的工资。此外，企业每年还要为会计人员缴纳两笔社会保险费：养老保险和失业保险。同时企业还需要支付一笔住房公积金。因此，一般情况下，企业聘用一名会计人员的成本大约在3000元左右。
一、是否具备合法资格
代理记账机构必须具备会计从业资格，即取得会计从业资格证书，才能从事代理记账业务。我国《会计法》规定：从事代理记账业务的人员必须具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职人员。代理记账机构是依法设立的经济组织，所以必须具备相关的资质和资格，才能在法律允许范围内开展代理记账业务。
如果不具备合法资质，则可能会对企业造成风险，甚至承担法律责任。《中华人民共和国会计法》规定：“不具备本法规定的会计从业资格条件或者因违反本法有关规定被吊销会计从业资格证书的人员，不得从事会计工作。”其中，违反法律规定被吊销会计从业资格证书的人员包括：未按照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度的规定设置、使用和保管会计账簿及其他会计资料等；未按照法律、行政法规和国家统一的会计制度规定设置和保管记账凭证和原始凭证等。
二、是否专业
1、是否具有正规的工商营业执照，税务登记证，组织机构代码证， ICP证等相关资质；
2、是否有固定的办公场所，办公环境如何，有没有正常的经营；
3、公司人员是否专业，如有无会计从业资格证书、会计上岗证等；
4、是否具备独立财务软件和硬件设施；
5、是否有一套完整的记账报税流程；
6、是否能够随时接受税务机关最新政策信息，及时为客户提供合理的建议。
7、财务公司提供的会计服务都是根据企业经营管理的需要定制化设计，财务公司可以帮助企业减少招聘人员的开支，降低企业的人力资源成本。而且财务公司都是拥有多年行业经验的专业团队，能为客户提供最专业的财务服务。
三、是否是收费项目
代理记账服务是一种有偿服务，即由代理公司代替客户完成客户的记账报税等工作，并收取一定的服务费用。因此，在选择代理公司时，应当注意该公司是否具有相应的资质证书。
同时，在签订合同时，需要明确双方的权利义务关系，以及结算方式和结算标准等内容。
财务外包也是一种有偿服务，即企业将会计部门外包给专业的财务外包公司，从而实现企业的会计核算及相关工作。如果没有相应的资质证书，那么该公司应当谨慎选择。如果企业选择了没有资质证书的财务外包公司，那么企业将面临严重的法律风险。
